David Tse est un entrepreneur et investisseur américain d'origine chinoise, né le 23 décembre 1970 à Shanghai, en Chine. Il est connu pour être l'un des cofondateurs et partenaires de la société d'investissement Greylock Partners, un fonds d'investissement à capital risqué basé à Palo Alto, en Californie.
David Tse est diplômé de l'université Yale en 1992 avec un Baccalauréat en sciences mathématiques et informatique. Il a ensuite obtenu son doctorat en génie électrique à l'université de Californie à Berkeley en 1996.
En 1997, David Tse cofonde Greylock Partners avec Reid Hoffman (cofondateur de LinkedIn), Jeff Weiner (PDG de LinkedIn) et Dan Levin (ex-PDG de Yahoo). À partir de là , il investit dans plusieurs startups réussies telles que Facebook, Airbnb, LinkedIn, Pandora, Square, Palantir et Dropbox.
David Tse est considéré comme un expert en capital risqué et innovation technologique. Il est également connu pour être l'auteur du livre "Why Great Engineers Quit: The Fixable Root Causes of Employee Turnover in Tech Companies and What Leaders Can Do About It", publié en 2018, qui examine les raisons pour lesquelles les ingénieurs d'entreprise quittent leurs emplois et propose des solutions pour que les dirigeants améliorent leur approche de la gestion des équipes.
En plus de son travail à Greylock Partners, David Tse est professeur associé adjoint au département de génie électrique et d'informatique à l'université Stanford. Il est également membre du comité consultatif technique de plusieurs sociétés technologiques et est régulièrement invité à parler sur la scène des conférences technologiques.
David Tse est un entrepreneur et investisseur qui a contribué à transformer l'industrie technologique en tant que cofondateur de Greylock Partners et investisseur de plusieurs startups réussies. Il est également connu pour être le coauteur d'un livre sur la gestion des équipes et pour son enseignement à l'université Stanford.
David Tse est diplômé de l'université Yale en 1992 avec un Baccalauréat en sciences mathématiques et informatique. Il a ensuite obtenu son doctorat en génie électrique à l'université de Californie à Berkeley en 1996.
En 1997, David Tse cofonde Greylock Partners avec Reid Hoffman (cofondateur de LinkedIn), Jeff Weiner (PDG de LinkedIn) et Dan Levin (ex-PDG de Yahoo). À partir de là , il investit dans plusieurs startups réussies telles que Facebook, Airbnb, LinkedIn, Pandora, Square, Palantir et Dropbox.
David Tse est considéré comme un expert en capital risqué et innovation technologique. Il est également connu pour être l'auteur du livre "Why Great Engineers Quit: The Fixable Root Causes of Employee Turnover in Tech Companies and What Leaders Can Do About It", publié en 2018, qui examine les raisons pour lesquelles les ingénieurs d'entreprise quittent leurs emplois et propose des solutions pour que les dirigeants améliorent leur approche de la gestion des équipes.
En plus de son travail à Greylock Partners, David Tse est professeur associé adjoint au département de génie électrique et d'informatique à l'université Stanford. Il est également membre du comité consultatif technique de plusieurs sociétés technologiques et est régulièrement invité à parler sur la scène des conférences technologiques.
David Tse est un entrepreneur et investisseur qui a contribué à transformer l'industrie technologique en tant que cofondateur de Greylock Partners et investisseur de plusieurs startups réussies. Il est également connu pour être le coauteur d'un livre sur la gestion des équipes et pour son enseignement à l'université Stanford.
